Unternehmen verändern sich ohnehin – sei dies aufgrund von Markteinflüssen, sei dies aufgrund interner Faktoren. Doch wie stellen Sie sicher, dass diese Veränderungen zu einer Stärkung Ihrer Organisation führen?
Wir unterstützen Sie dabei. Möchten Sie…
Gemeinsam mit Ihnen entwickeln wir einen massgeschneiderten Change-Prozess. Wir werden Ihnen kein vorgefertigtes System aufschwatzen, sondern mit Ihnen die für Sie passende Transformation entwickeln – und umsetzen.
Grundlage hiefür ist eine gemeinsame Ist-Analyse und Festlegung der Ziele, die Sie mit Ihrem Unternehmen, Ihrer NGO oder Behörde erreichen möchten.
Sie bringen Ihr Fachwissen, Ihre Branchenkenntnisse, Ihre Erfahrung, Ihr Verständnis der eigenen Organisation ein. Wir bringen unsere methodische Expertise und langjährige Erfahrung mit Change-Prozessen aller Art ein. Wir gestalten und verantworten Workshops und Veranstaltungen, moderieren Gespräche, organisieren Gemba-Walks oder Surveys, klären Spannungen und Konflikte. Wichtiger aber noch: Wir stellen überraschende Fragen und ermöglichen Ihnen, neue Perspektiven einzunehmen.
Wir sorgen für Orientierung auf der Veränderungsroute, begleiten und managen den Prozess. Sie bleiben aber im Driver Seat und fällen alle inhaltlichen Entscheidungen.
Schlagworte – ja. Allerdings auch Konzepte, die die Weiterentwicklung Ihrer Organisation befeuern können. Wir helfen Ihnen, das wirklich Nützliche und Neue im Nebel des Management-Hype zu entdecken – und ganz praktisch umzusetzen.
Lassen Sie uns gemeinsam nach Möglichkeiten suchen, Ihr Unternehmen organisatorisch fit für die Zukunft zu machen.
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