Organisationsentwicklung
Organisation stärken – Aber Wie?
Unternehmen verändern sich ohnehin – sei dies aufgrund von Markteinflüssen, sei dies aufgrund interner Faktoren. Doch wie stellen Sie sicher, dass diese Veränderungen zu einer Stärkung Ihrer Organisation führen?
Wir unterstützen Sie dabei. Möchten Sie…
- die Zusammenarbeit in Ihrer Organisation verbessern?
- Prozesse optimieren und Schnittstellen, Flaschenhälse eliminieren?
- Strukturen vereinfachen und flacher gestalten?
- die Betriebskultur verbessern, neue Impulse geben oder erhalten?
- die Rollen und Aufgaben innerhalb eines Teams überdenken und klären?
- die Zusammenlegung oder Abspaltung von Organisationseinheiten erfolgreich umsetzen?
- die Umsetzung einer neuen Strategie durch organisatorische Reformen befeuern?
- Organisationen fusionieren oder Neugründungen durchführen?
- Eine Nachfolge-Lösung für Ihr Unternehmen finden?
Genug von Blueprint-Lösungen?
Gemeinsam mit Ihnen entwickeln wir einen massgeschneiderten Change-Prozess. Wir werden Ihnen kein vorgefertigtes System aufschwatzen, sondern mit Ihnen die für Sie passende Transformation entwickeln – und umsetzen.
Grundlage hiefür ist eine gemeinsame Ist-Analyse und Festlegung der Ziele, die Sie mit Ihrem Unternehmen, Ihrer NGO oder Behörde erreichen möchten.
Sie bringen Ihr Fachwissen, Ihre Branchenkenntnisse, Ihre Erfahrung, Ihr Verständnis der eigenen Organisation ein. Wir bringen unsere methodische Expertise und langjährige Erfahrung mit Change-Prozessen aller Art ein. Wir gestalten und verantworten Workshops und Veranstaltungen, moderieren Gespräche, organisieren Gemba-Walks oder Surveys, klären Spannungen und Konflikte. Wichtiger aber noch: Wir stellen überraschende Fragen und ermöglichen Ihnen, neue Perspektiven einzunehmen.
Wir sorgen für Orientierung auf der Veränderungsroute, begleiten und managen den Prozess. Sie bleiben aber im Driver Seat und fällen alle inhaltlichen Entscheidungen.
Agilität & Selbst-organisation
Schlagworte – ja. Allerdings auch Konzepte, die die Weiterentwicklung Ihrer Organisation befeuern können. Wir helfen Ihnen, das wirklich Nützliche und Neue im Nebel des Management-Hype zu entdecken – und ganz praktisch umzusetzen.
Lassen Sie uns gemeinsam nach Möglichkeiten suchen, Ihr Unternehmen organisatorisch fit für die Zukunft zu machen.
Möchten Sie mehr erfahren?
Veränderung gewünscht? Wir unterstützen Sie
Ihr Nutzen
Sie erhalten…
- Experten-Unterstützung im Design und der Umsetzung von Change-Projekten aller Art
- methodisches Know-How und Erfahrung, wie Transformationen auch unter widrigen Umständen gelingen
- Beratung, Coaching und Sparring-Partnerschaft auf Augenhöhe
- effektive Workshops, Trainings, Veranstaltungen, Surveys, Gemba-Walks etc.
- neue Ideen und Einsichten dank multidisziplinärem Team und vielfältiger Methoden-Toolbox
- offenes Feedback und einen erfrischenden „Blick von Aussen“
Warum ImpactLinx?
- langjährige Erfahrung in der Begleitung und operativen Umsetzung von Change-Projekten
- fundierte Expertise in Organisationsentwicklung und systemischer Prozessbegleitung, vielfältige Methoden-Toolbox
- Multidisziplinäres Team aus Expert/innen in unterschiedlichen Fachgebieten
- Langjährige operative Managementerfahrung auf C-Level in internationalen Kontexten
- Expertise in Mediation, Coaching, Strategieentwicklung und Service Design
- Sektorkenntnisse aus diversen Branchen